반응형 워킹맘2 육아휴직 후 복직하는 엄마를 위한 직장 적응과 아이 분리불안 극복법 육아휴직이 끝나고 다시 직장으로 돌아가는 순간, 많은 엄마들은 “내가 잘할 수 있을까?”, “우리 아이는 괜찮을까?”라는 고민에 휩싸입니다. 실제로 복직을 앞둔 워킹맘의 70% 이상이 아이의 분리불안과 자신의 직장 적응 문제로 불안을 느낀다는 조사 결과도 있습니다. 하지만 몇 가지 구체적인 준비와 마음가짐만 있다면, 이 전환기를 훨씬 더 안정적으로, 그리고 긍정적으로 맞이할 수 있습니다. 1. 복직 전, 엄마와 아이의 감정 읽기육아휴직에서 복귀하는 과정은 엄마와 아이 모두에게 큰 변화입니다. 아이는 일상에서 가장 익숙한 존재인 엄마와의 분리를 경험하게 되고, 엄마 역시 사회인으로서의 역할과 부모로서의 책임 사이에서 복잡한 감정을 느낍니다. 실제로 복직을 앞둔 부모의 63%가 ‘아이의 적응’을 가장 큰 걱.. 2025. 6. 2. 2025년 육아휴직 제도 개편 후 맞벌이 부모 복귀 지원금 신청 방법 오늘은 2025년부터 달라진 육아휴직 제도와 맞벌이 부모가 실제로 복귀 지원금을 신청하고 받은 경험을 중심으로, 실질적인 정보를 공유해드리려고 합니다. 육아휴직을 고민하거나 준비 중인 맞벌이 부모님들께 도움이 되길 바랍니다. 1. 2025년 육아휴직 제도, 어떻게 달라졌나요?육아휴직 기간 연장 : 최대 2년까지 사용 가능육아휴직 급여 인상 : 월 최대 250만 원까지 지급(1년 차 기준)복귀 지원금 신설 : 육아휴직 후 6개월 이상 근무 시 최대 300만 원 지원유연근무제 연계 : 복직 후 유연근무제 이용 시 추가 지원 2. 복귀 지원금, 누가 받을 수 있나요?2025년 1월 1일 이후 육아휴직을 시작한 근로자육아휴직 후 원래 직장에 복귀하여 6개월 이상 근무한 경우맞벌이 부부 모두 신청 가능(각자 별도.. 2025. 5. 13. 이전 1 다음 반응형
